સુપ્રીમ કોર્ટે આજે વકફ (સુધારા) અધિનિયમ, 2025 પર વચગાળાનો ચુકાદો આપ્યો છે. કોર્ટે કેટલીક કલમો પર સ્ટે આપ્યો છે. કોર્ટે એ પણ નિર્દેશ આપ્યો છે કે શક્ય હોય ત્યાં સુધી, વકફ બોર્ડના મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારી (CEO) મુસ્લિમ હોવા જોઈએ. સુપ્રીમ કોર્ટે આ મામલે દલીલો સાંભળ્યા બાદ 22 મેના રોજ પોતાનો નિર્ણય અનામત રાખ્યો હતો.
આખા કાયદા પર પ્રતિબંધ મૂકવાનો કોઈ આધાર નથી
કોર્ટે કહ્યું કે આ કાયદાને ફક્ત ખૂબ જ દુર્લભ કિસ્સાઓમાં જ રોકી શકાય છે. એટલે કે, સમગ્ર વકફ કાયદાને રોકવો યોગ્ય નથી. રાજ્ય વકફ બોર્ડ અને સેન્ટ્રલ વકફ કાઉન્સિલમાં બિન-મુસ્લિમ સભ્યોની સંખ્યા ત્રણથી વધુ ન હોઈ શકે. એટલે કે, તેમાં ફક્ત મર્યાદિત પ્રતિનિધિત્વ આપવામાં આવશે.
કોર્ટે કહ્યું કે શરૂઆતમાં અમે દરેક જોગવાઈની તપાસ કરી અને જાણવા મળ્યું કે સમગ્ર કાયદાને રોકવા માટે કોઈ કેસ નથી. સુપ્રીમ કોર્ટે એ પણ નિર્દેશ આપ્યો હતો કે શક્ય હોય ત્યાં સુધી, વકફ બોર્ડના મુખ્ય કાર્યકારી અધિકારી (CEO) મુસ્લિમ હોવા જોઈએ. પરંતુ, કોર્ટે તે સુધારા પર સ્ટે મૂકવાનો ઇનકાર કર્યો હતો જેમાં જણાવાયું છે કે વકફ બોર્ડના CEO તરીકે બિન-મુસ્લિમને પણ નિયુક્ત કરી શકાય છે. આ એક પાસું છે અને તેના પરનો નિર્ણય વાંચવામાં આવી રહ્યો છે. સુપ્રીમ કોર્ટે મુખ્ય પડકાર કલમ 3 (c), 3 (d), 3 (e) પર સ્ટે આપ્યો છે.
કોર્ટે નિર્ણય અનામત રાખ્યો હતો
સુપ્રીમ કોર્ટે 22 મેના રોજ આ મામલે વચગાળાનો આદેશ અનામત રાખ્યો હતો. મુખ્ય ન્યાયાધીશ બી.આર. ગવઈની આગેવાની હેઠળની બેન્ચે અરજદારો અને કેન્દ્ર સરકાર વતી હાજર રહેલા સોલિસિટર જનરલ તુષાર મહેતાની દલીલો સતત ત્રણ દિવસ સુધી સાંભળી હતી. આ પછી, વચગાળાનો આદેશ અનામત રાખવામાં આવ્યો હતો.
અરજદારોનો દલીલ શું છે?
સુપ્રીમ કોર્ટની 15 સપ્ટેમ્બરની યાદી મુજબ, આ કેસમાં નિર્ણય સોમવારે જાહેર કરવામાં આવશે. વકફ (સુધારા) કાયદા અંગે અરજદારોએ જણાવ્યું હતું કે, વકફ મિલકતોને દૂર કરવાનો અધિકાર – સુધારેલા કાયદામાં નક્કી કરવામાં આવ્યું છે કે કઈ પરિસ્થિતિમાં કોઈ મિલકતને વકફમાંથી દૂર કરી શકાય છે. અરજદારો કહે છે કે આ અધિકાર ખૂબ વ્યાપક છે. રાજ્ય વકફ બોર્ડ અને સેન્ટ્રલ વકફ કાઉન્સિલનું માળખું – અરજદારો કહે છે કે આ સંસ્થાઓનું સભ્યપદ ફક્ત મુસ્લિમો સુધી મર્યાદિત હોવું જોઈએ, સિવાય કે તે પદો જે હોદ્દા પર હોય.
 અધિનિયમ, 2025 પર વચગાળાનો ચુકાદો આપ્યો છે. કોર્ટે કેટલીક કલમો પર સ્ટે આપ્યો છે. કોર્ટે એ){kind=link}