કેન્દ્ર સરકાર કર્મચારીઓ માટે અપડેટ: 8મા પગારપંચની બાકી રકમ અને પગાર વધારાની સ્થિતિ શું છે?

📰 કેન્દ્ર સરકાર કર્મચારીઓ માટે અપડેટ: 8મા પગારપંચની બાકી રકમ અને પગાર વધારાની સ્થિતિ શું છે?

📌 કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે રાહત અને મુશ્કેલી બંને બનો સમાચાર: લાંક સમાચારો પ્રમાણે 8મા પગારપંચ (8th Pay Commission) નું અમલીકરણ 1 જાન્યુઆરી 2026 થી માનવામાં આવી રહ્યું છે અને આ તારીખથી તરીક કરીને બાકી રકમ (arrears) મેળવવાની કોઈ પણ શક્યતા મજબૂત રીતે દેખાઈ રહી છે.

📌 જિતલું મહત્વનું છે:
👉 સરકારે 8મા સેન્ટ્રલ પે કમિશનના ToR (Terms of Reference) ને મંજૂરી આપી દીધી છે અને કમિશન હવે પોતાની રિપોર્ટ તૈયાર કરશે. પરંતુ તેના હાથ ધરવા માટે લગભગ 18 મહિના અથવા વધુ સમય લાગવાની શક્યતા છે.

👉 આ કારણસર કર્મચારીઓને આરંભે પગારમાં વધારો અથવા નવી પગાર રચના તરત ન મળે, પરંતુ જ્યારે રિપોર્ટ અંતે મંજૂર થશે ત્યારે બાકી રહેતા પગાર અને લાભોની રકમ જોકે જુનિયર કે જૂન 2026 થી ગણવામાં આવશે અને પછી એક સાથે ચૂકવાઈ શકે છે.

📌 કમ્પ્યુટેશન અને અમલીકરણ વિશે મહત્વની વાતો:
🔹 8મા પગારપંચના અમલીકરણમાં વિલંબ થતા, કર્મચારીઓનું નવું પગાર પેકેજ અને વધેલા ભથ્થા (જેમ કે HRA, TA) પ્રાપ્ત થવામાં નિષ્ફળતા જોવા મળી રહી છે.
🔹 જો આ પ્રક્રિયા સમયસર પૂરી થાય તો કર્મચારીઓને વધેલો પગાર જાન્યુઆરી 2028 સુધી મળી શકે છે, પરંતુ જો સરકાર ત્વરિત નિર્ણય કરે તો તે 2027 સુધી પણ શક્ય છે.

📌 દાર્મિક અને આત્મીય પક્ષ:
💡 યથાવત નિયમ પ્રમાણે 8મા પગારપંચની કામગીરી પૂર્ણ થયા પછી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને જૂન 2026 થી બાકી રકમનો લાભ એકમાર્ટ (one-time) મળી શકે છે.

📍 સારાંશ:
🔸 8મા પગારપંચ માટે ToR મંજૂર છે અને અમલીકરણ પ્રક્રિયા ચાલી રહી છે.
🔸 પગાર વધારાનો નિર્ણય અને વધુ હકદાર વેતન લાગુ થવામાં વિલંબ છે કારણકે રિપોર્ટ તૈયાર થવું બચ્યું છે.
🔸 જો બધું યોગ્ય રીતે થાય તો ગણતરી 1 જાન્યુઆરી 2026 થી થશે અને બાકી રકમ એકજ વખત મળવાની શક્યતા વધારે છે.