કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળે 8મા પગાર પંચ માટે સંદર્ભની શરતોને મંજૂરી આપી દીધી છે. મંત્રીમંડળે જાન્યુઆરીમાં 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી હતી. આ પંચ 18 મહિનાની અંદર પોતાનો અહેવાલ રજૂ કરશે.
8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવશે. 8મું કેન્દ્રીય પગાર પંચ એક કામચલાઉ સંસ્થા હશે. આ પંચમાં એક અધ્યક્ષ, એક સભ્ય અને એક સભ્ય-સચિવ હશે. આ પંચ તેની રચનાની તારીખથી 18 મહિનાની અંદર તેની ભલામણો રજૂ કરશે.
કમિશન આ મુદ્દાઓ પર ભલામણો કરશે-
૧. દેશની આર્થિક પરિસ્થિતિ અને રાજકોષીય સમજદારીની જરૂરિયાત. ૨. વિકાસલક્ષી ખર્ચ અને કલ્યાણકારી પગલાં માટે પૂરતા સંસાધનો ઉપલબ્ધ છે તેની ખાતરી કરવાની જરૂરિયાત. ૩. બિન-ફાળો આપતી પેન્શન યોજનાઓનો બિન-નિધિકૃત ખર્ચ. ૪. રાજ્ય સરકારોના નાણાંકીય બાબતો પર કમિશનની ભલામણોની સંભવિત અસર, જે સામાન્ય રીતે કેટલાક ફેરફારો સાથે આ ભલામણોને અપનાવે છે. ૫. કેન્દ્રીય જાહેર ક્ષેત્રના સાહસો અને ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ પગાર માળખું, લાભો અને કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ.
દર 10 વર્ષે પગાર પંચ લાગુ કરવામાં આવે છે
કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓના પગાર માળખા, નિવૃત્તિ લાભો અને અન્ય સેવા શરતો સંબંધિત વિવિધ મુદ્દાઓની સમીક્ષા કરવા અને જરૂરી ફેરફારોની ભલામણ કરવા માટે સમયાંતરે કેન્દ્રીય પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે. સામાન્ય રીતે, પગાર પંચની ભલામણો દર દસ વર્ષે લાગુ કરવામાં આવે છે. આ જોતાં, 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવે તેવી અપેક્ષા છે. સરકારે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓના પગાર અને અન્ય લાભોમાં જરૂરી ફેરફારોની સમીક્ષા કરવા અને ભલામણ કરવા માટે જાન્યુઆરી 2025 માં 8મા કેન્દ્રીય પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી હતી.
