જૂનું વિરુદ્ધ નવું મહિલા અનામત બિલ: મહિલા અનામત બિલ સૌપ્રથમ 1996 માં રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું. તેને 81મો બંધારણીય સુધારો બિલ કહેવામાં આવ્યું હતું. તેમાં લોકસભા અને રાજ્ય વિધાનસભાઓમાં મહિલાઓ માટે 33 ટકા બેઠકો અનામત રાખવાનો પ્રસ્તાવ મૂકવામાં આવ્યો હતો. આ બિલ વારંવાર અટકી પડ્યું છે. હવે, નારી શક્તિ વંદન કાયદાએ મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધારવાની આશા જગાવી છે. જૂના અને નવા મહિલા અનામત બિલ વચ્ચેનો તફાવત જાણો.
ભારતીય રાજકારણમાં મહિલા અનામતનો મુદ્દો લાંબા સમયથી ચર્ચામાં છે. તેનો સ્પષ્ટ ઉદ્દેશ્ય રાજકારણમાં મહિલાઓની ભાગીદારી વધારવાનો છે. દેશની વસ્તીનો અડધો ભાગ મહિલાઓનો છે, છતાં સંસદ અને વિધાનસભાઓમાં તેમની સંખ્યા પ્રમાણમાં ઓછી છે, અથવા તો નગણ્ય છે. આ ખામીને દૂર કરવા માટે, મહિલા અનામત બિલ પર ચર્ચા કરવામાં આવી હતી, પરંતુ અનેક પ્રયાસો કરવામાં આવ્યા હતા, પરંતુ તે સંપૂર્ણપણે પસાર કરવામાં નિષ્ફળ ગયો હતો. હવે, નારી શક્તિ વંદન કાયદાએ મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ વધારવાની આશા જગાવી છે.
પહેલું મહિલા અનામત બિલ 30 વર્ષ પહેલાં આવ્યું હતું.
મહિલા અનામત બિલ સૌપ્રથમ ૧૯૯૬માં રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું. તેને ૮૧મો બંધારણીય સુધારો બિલ કહેવામાં આવ્યું હતું. તેમાં લોકસભા અને રાજ્ય વિધાનસભાઓમાં ૩૩ ટકા બેઠકો મહિલાઓ માટે અનામત રાખવાનો પ્રસ્તાવ મૂકવામાં આવ્યો હતો. તે સમયે, સંયુક્ત મોરચાની સરકાર સત્તામાં હતી. ત્યારબાદ તેને ઘણી વખત ફરીથી રજૂ કરવામાં આવ્યું, પરંતુ દરેક વખતે બિલ તેના મુકામ સુધી પહોંચવામાં નિષ્ફળ ગયું. ૨૦૧૦માં, રાજ્યસભા દ્વારા બિલ પસાર કરવામાં આવ્યું હતું, પરંતુ તે લોકસભામાં પસાર થવામાં નિષ્ફળ ગયું, જેના કારણે મામલો ફરીથી અટકી ગયો.
જૂના બિલ પર થોડો વિવાદ થયો હતો.
અગાઉના બિલ અંગે ઘણા મતભેદ હતા. કેટલાક પક્ષોએ દલીલ કરી હતી કે તેમાં પછાત વર્ગની મહિલાઓ માટે અલગ અનામતનો અભાવ છે. તેઓ માનતા હતા કે તેના ફાયદા ચોક્કસ વર્ગો સુધી મર્યાદિત રહેશે. કેટલાક નેતાઓએ એવી પણ દલીલ કરી હતી કે રાજકીય પક્ષોએ પોતે જ મહિલાઓને ટિકિટ ફાળવવી જોઈએ, જેમાં કોઈ કાયદાની જરૂર નથી. સીટ રોટેશનનો પણ વિરોધ હતો. દરેક ચૂંટણીમાં સીટ બદલવાથી નેતાઓનો તેમના મતવિસ્તાર સાથેનો સંબંધ નબળો પડી શકે છે. આ કારણોસર, બિલ આવતા અને અટકતા રહ્યા.
સ્થાનિક રિઝર્વેશનનો અનુભવ
ભારતમાં પંચાયત અને મ્યુનિસિપલ સ્તરે મહિલા અનામત પહેલાથી જ અસ્તિત્વમાં છે. 73મા અને 74મા બંધારણીય સુધારા દ્વારા મહિલાઓ માટે એક તૃતીયાંશ બેઠકો અનામત રાખવામાં આવી છે. ઘણા રાજ્યોએ આ મર્યાદા વધારીને 50 ટકા કરી છે. આની થોડી સકારાત્મક અસર પડી છે. લાખો મહિલાઓએ સ્થાનિક રાજકારણમાં પ્રવેશ કર્યો છે અને શિક્ષણ, સ્વચ્છતા અને આરોગ્ય જેવા મુદ્દાઓ પર કામ કર્યું છે. આ અનુભવના આધારે, સંસદમાં અનામતની માંગ પણ મજબૂત બની છે.
હવે નારી શક્તિ વંદન કાયદાનો વારો છે.
2023 માં, કેન્દ્ર સરકારે મહિલા અનામત પર એક નવું બિલ રજૂ કર્યું. તેને નારી શક્તિ વંદન કાયદો કહેવામાં આવ્યું. આ બિલ સંસદના ખાસ સત્રમાં રજૂ કરવામાં આવ્યું હતું. તેને લોકસભા અને રાજ્યસભા બંને દ્વારા પસાર કરવામાં આવ્યું હતું. તેને વ્યાપક રાજકીય સમર્થન મળ્યું હતું, અને ઘણા પક્ષોએ તેનું સ્વાગત કર્યું હતું. તાજેતરમાં, ભૂતપૂર્વ રાષ્ટ્રપતિ પ્રતિભા દેવી પાટિલ અને બસપાના વડા માયાવતીએ પણ નવા બિલને ટેકો આપ્યો હતો.
નવા બિલમાં મુખ્ય જોગવાઈઓ શું છે?
નવા બિલમાં ૩૩ ટકા અનામતની પણ જોગવાઈ છે. આ લોકસભા અને રાજ્ય વિધાનસભા બંનેને લાગુ પડશે. અનુસૂચિત જાતિ અને અનુસૂચિત જનજાતિની મહિલાઓને પણ આ અનામતનો લાભ મળશે. અનામતનો સમયગાળો ૧૫ વર્ષ નક્કી કરવામાં આવ્યો છે. જો જરૂરી હોય તો તેને વધુ લંબાવી શકાય છે.
જૂના અને નવા બિલ વચ્ચે શું તફાવત છે?
જૂના અને નવા બિલ વચ્ચેનો સૌથી મોટો તફાવત અમલીકરણ પ્રક્રિયામાં રહેલો છે. નવું બિલ તાત્કાલિક લાગુ કરવામાં આવશે નહીં. તેના માટે પહેલા રાષ્ટ્રીય વસ્તી ગણતરીની જરૂર પડશે, ત્યારબાદ સીમાંકન. સીમાંકન એટલે બેઠકોની નવી ફાળવણી. લોકસભા અને વિધાનસભાઓમાં હાલની બેઠકોની સંખ્યામાં વધારો થશે. આ બે પ્રક્રિયાઓ પછી જ અનામત લાગુ કરવામાં આવશે. તેથી, તેને લાગુ કરવામાં થોડો સમય લાગી શકે છે, જેના કારણે ટીકા પણ થઈ રહી છે.
