સરકાર EPFO હેઠળ ફરજિયાત PF કવરેજ માટે માસિક પગાર મર્યાદા વર્તમાન ₹15,000 થી વધારીને ₹25,000 થી ₹30,000 કરવાનું વિચારી રહી છે. આ પગલાથી લાખો વધારાના કર્મચારીઓને PF અને પેન્શન લાભોના દાયરામાં લાવવામાં આવશે, જેમને હાલમાં ઓછી મર્યાદાને કારણે બાકાત રાખવામાં આવ્યા છે. આ મર્યાદા છેલ્લે 2014 માં ₹6,500 થી વધારીને ₹15,000 કરવામાં આવી હતી.
શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલય પ્રોવિડન્ટ ફંડ કવરેજ માટે પગાર વધારવાના લાંબા સમયથી પડતર પ્રસ્તાવ પર પુનર્વિચાર કરી રહ્યું છે. તાજેતરના પગાર વધારાથી મોટી સંખ્યામાં કામદારો સામાજિક સુરક્ષા માળખામાંથી બાકાત રહેવાની ધમકી છે. કર્મચારી ભવિષ્ય નિધિ સંગઠન (EPFO) હેઠળ, પગાર મર્યાદા વર્તમાન ₹15,000 પ્રતિ માસથી વધારીને ₹25,000 અને ₹30,000 પ્રતિ માસ કરી શકાય છે. રાષ્ટ્રીય રાજધાની ક્ષેત્ર (NCR) માં ઔદ્યોગિક કામદારોના નોંધપાત્ર પગાર વધારા બાદ આ પુનર્વિચાર જરૂરી છે. પરિણામે, ઘણા કુશળ કામદારોને ફરજિયાત EPFO કવરેજમાંથી બાકાત રાખવામાં આવી શકે છે, જે સરકારના સાર્વત્રિક સામાજિક સુરક્ષાના ધ્યેયને નબળી પાડે છે.
ESIC પણ મર્યાદા વધારવાનું વિચારી રહી છેકર્મચારીઓના રાજ્ય વીમા નિગમ (ESIC) હેઠળ પગાર મર્યાદા વધારવાનું પણ અધિકારીઓ વિચારી રહ્યા છે જેથી બંને યોજનાઓનું પાલન વધુ સારી રીતે થઈ શકે અને વ્યવસાય કરવામાં સરળતા રહે. ESIC હેઠળ વર્તમાન પગાર મર્યાદા ₹21,000 પ્રતિ માસ છે. એક વરિષ્ઠ સરકારી અધિકારીએ ET ને જણાવ્યું હતું કે મંત્રાલયે કેટલાક રાજ્યોમાં તાજેતરના પગાર વધારા પર ધ્યાન આપ્યું છે અને આ કર્મચારીઓ માટે સામાજિક સુરક્ષા કવરેજ પર તેની અસરનું મૂલ્યાંકન કરી રહ્યું છે. અધિકારીએ જણાવ્યું હતું કે આ બાબત પર આંતરિક ચર્ચા થઈ રહી છે, અને મંત્રાલય ટૂંક સમયમાં નવી પગાર મર્યાદાને અંતિમ સ્વરૂપ આપવા માટે તમામ હિસ્સેદારો સાથે વ્યાપક પરામર્શ શરૂ કરતા પહેલા જરૂરી મંજૂરીઓ મેળવશે.
EPFO હેઠળ ફરજિયાત યોગદાન માટે પગાર મર્યાદા વધારવાથી તેનો વ્યાપ વધશે, વધુ કર્મચારીઓને ઔપચારિક કાર્યબળમાં લાવવામાં આવશે અને તેમના નિવૃત્તિ ભંડોળમાં વધારો થશે. જોકે, આનાથી નોકરીદાતાઓની બેલેન્સ શીટ પર થોડો નાણાકીય દબાણ આવી શકે છે. અધિકારીએ સમજાવ્યું કે પગાર મર્યાદા વધારવાથી નોકરીદાતાઓ પર નોંધપાત્ર નાણાકીય અસર પડશે, અને તેથી સરકાર ઇચ્છે છે કે EPFOના સેન્ટ્રલ બોર્ડ ઓફ ટ્રસ્ટીને મંજૂરી માટે ઔપચારિક દરખાસ્ત સબમિટ કરતા પહેલા તમામ હિસ્સેદારો આ પ્રક્રિયામાં સામેલ થાય.
