૩૨,૦૦૦ શિક્ષકોની નોકરીઓ પર કોઈ અસર નહીં પડે… કોલકાતા હાઈકોર્ટનો મોટો નિર્ણય

કોલકાતા હાઈકોર્ટે ૩૨,૦૦૦ શિક્ષકોને નોંધપાત્ર રાહત આપી છે. આ કેસની સુનાવણી હાઈકોર્ટની ડિવિઝન બેન્ચ દ્વારા કરવામાં આવી છે. કોર્ટે આજે પોતાનો ચુકાદો આપ્યો. જસ્ટિસ તપોબ્રત ચક્રવર્તી અને જસ્ટિસ ઋતબ્રત કુમાર મિત્રાની ડિવિઝન બેન્ચે આદેશ આપ્યો કે ૩૨,૦૦૦ શિક્ષકોની નોકરીઓ યથાવત રહેશે. નવ વર્ષના સમયગાળા પછી આ નોકરીઓને સમાપ્ત કરવાથી પ્રતિકૂળ પ્રતિક્રિયાઓ થવાની સંભાવના છે .

હાઈકોર્ટે કહ્યું કે જેઓ નવ વર્ષથી કામ કરી રહ્યા છે તેઓએ તેમના પરિવારોનો પણ વિચાર કરવો જોઈએ. અગાઉ, જ્યારે તત્કાલીન ન્યાયાધીશ અભિજીત ગંગોપાધ્યાયે આ ચુકાદો આપ્યો હતો , ત્યારે તેમણે સમગ્ર ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયા પર પ્રશ્ન ઉઠાવ્યો હતો . સમગ્ર ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયા ખામીયુક્ત હતી. તેથી, તેમણે નોકરી રદ કરી દીધી.

કોર્ટ ‘ભ્રમણશીલ પૂછપરછ’ કરી શકતી નથી.

ડિવિઝન બેન્ચે આજે જણાવ્યું હતું કે જ્યારે કોર્ટે પોતાનો નિર્ણય આપ્યો હતો, ત્યારે સમગ્ર મામલા પર વિચાર કરવો જરૂરી હતો . ન્યાયાધીશ તપોબ્રત ચક્રવર્તીએ કહ્યું હતું કે કોર્ટ “રવિવાર પૂછપરછ” કરી શકતી નથી . બીજું, આટલા લાંબા સમયથી નોકરી કરતા લોકોને આપવામાં આવતા શિક્ષણના પ્રકાર અંગે કોઈ પ્રશ્ન ઉઠાવવામાં આવ્યો ન હતો.

આના કોઈ પુરાવા નથી: હાઇકોર્ટ

કોર્ટે કહ્યું, “ત્રીજું, જ્યારે ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયા ચાલી રહી હતી, ત્યારે ત્યાં હાજર પરીક્ષકે વધારાના ગુણ આપવા માટે પૈસા ચૂકવ્યા હોવાના કોઈ પુરાવા નથી. પરિણામે , ઇન્ટરવ્યુ પ્રક્રિયામાં કોઈ ગેરરીતિનો આરોપ લાગી શકે નહીં. જેમણે કેસ દાખલ કર્યો તેમાંથી કોઈ પણ કામ કરી રહ્યું ન હતું. તેથી, પાસ ન થયેલા લોકો માટે આખી પ્રક્રિયાને બગાડી શકાય નહીં.” આ આધારે, ડિવિઝન બેન્ચે સિંગલ બેન્ચના નિર્ણયને રદ કર્યો.

શું છે આખો મામલો?

૨૦૧૪ માં, પ્રાથમિક શાળા ભરતી માટે એક જાહેરનામું બહાર પાડવામાં આવ્યું હતું. ત્યારબાદ TET પરીક્ષા લેવામાં આવી હતી, અને તેના આધારે, ભરતી પ્રક્રિયા બે વાર હાથ ધરવામાં આવી હતી . ૪૨,૫૦૦ થી વધુ શિક્ષકોની ભરતી કરવામાં આવી હતી. તે ભરતી પ્રક્રિયામાં અનિયમિતતાના આરોપો ઉભા થયા હતા. કોલકાતા હાઈકોર્ટમાં કેસ દાખલ કરવામાં આવ્યો હતો . ૧૨ મે, ૨૦૨૩ ના રોજ, તત્કાલીન હાઈકોર્ટના ન્યાયાધીશ અભિજીત ગંગોપાધ્યાયે ૩૨,૦૦૦ બિનપ્રશિક્ષિત શિક્ષકોને બરતરફ કરવાનો આદેશ આપ્યો હતો. પ્રાથમિક શાળા ભરતી પ્રક્રિયા અંગે અસંખ્ય ફરિયાદો દાખલ કરવામાં આવી હતી. વાદીઓએ આરોપ લગાવ્યો હતો કે :

• 2016 ના ભરતી કાયદાનું પાલન કરવામાં આવ્યું ન હતું.
• ભરતી પ્રક્રિયામાં અનામતના નિયમોનું પાલન કરવામાં આવ્યું ન હતું .
• ભરતી પ્રક્રિયામાં કોઈ પસંદગી સમિતિ નહોતી. એક તૃતીય-પક્ષ એજન્સીએ પેનલની રચના કરી.
• કોઈ લાયકાત કસોટી લેવામાં આવી ન હતી. કોઈ લાયકાત કસોટી માર્ગદર્શિકા નહોતી.
• વધારાના માર્ક્સ આપીને નોકરીઓ આપવામાં આવી હતી . બોર્ડ પાસે કટ-ઓફ માર્ક્સ અંગે ચોક્કસ માહિતી નહોતી.