પગાર પંચને તેનો વિગતવાર અહેવાલ તૈયાર કરવામાં, વિસંગતતાઓને દૂર કરવામાં અને અંતિમ ડ્રાફ્ટ રજૂ કરવામાં લગભગ 18 મહિનાનો સમય લાગે છે. આ અહેવાલ રજૂ થયા પછી, સરકાર તેને કેબિનેટ દ્વારા મંજૂરી આપે છે. આનો અર્થ એ છે કે કર્મચારીઓએ થોડી ધીરજ રાખવી પડશે. જ્યારે વધેલો પગાર જાન્યુઆરી 2026 થી લાગુ કરવામાં આવશે, ત્યારે પ્રક્રિયા પૂર્ણ થયા પછી અને અહેવાલ સ્વીકારાયા પછી જ રોકડ ચુકવણી શરૂ થશે. જો કે, સારા સમાચાર એ છે કે આ વિલંબના બદલામાં, તમને બાકી રકમના રૂપમાં નોંધપાત્ર રકમ મળશે.
મોંઘવારી ભથ્થું અને HRA બંધ થવાનો ડર
સોશિયલ મીડિયા પર એવો ભય ફેલાવવામાં આવી રહ્યો છે કે નવા પગાર પંચ સાથે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અને ઘર ભાડું ભથ્થું (HRA) બંધ થઈ જશે, અથવા DA ને મૂળ પગારમાં ભેળવી દેવામાં આવશે. સરકારે આ ચર્ચાઓનો અંત લાવી દીધો છે. સરકારના વલણથી સ્પષ્ટ થાય છે કે ભથ્થા બંધ કરવાનો કોઈ પ્રસ્તાવ કે યોજના નથી.
પેન્શનરો માટે મોંઘવારી ભથ્થું (DA) અને મોંઘવારી રાહત (DR) સિસ્ટમ પહેલાની જેમ જ ચાલુ રહેશે. કોઈપણ ઘટાડા અથવા ફેરફારની આશંકા પાયાવિહોણી છે. આ ભથ્થાં દર છ મહિને ઓલ ઈન્ડિયા કન્ઝ્યુમર પ્રાઈસ ઇન્ડેક્સ (AICPI-IW) ના આધારે સુધારવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે જેમ જેમ ફુગાવો વધશે તેમ તેમ તમારા પગાર અને પેન્શનનો રાહત ઘટક પણ પ્રમાણસર વધશે.
પગારમાં ૩૪% સુધીનો વધારો
હવે સૌથી આરામદાયક મુદ્દા પર ચર્ચા કરીએ: પગાર કેટલો વધશે? પગાર પંચની ભલામણોમાં “ફિટમેન્ટ ફેક્ટર” મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. સાતમા પગાર પંચ દરમિયાન, આ ફેક્ટર 2.57 પર સેટ કરવામાં આવ્યો હતો, જેના આધારે મૂળ પગાર નક્કી કરવામાં આવતો હતો. હાલના અહેવાલો અનુસાર, આઠમા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.86 કે તેથી વધુ સુધી વધારી શકાય છે.
જો આ અંદાજ સાચો સાબિત થાય છે, તો કર્મચારીઓના મૂળ પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો થશે. ભૂતકાળના વલણો અને વર્તમાન આર્થિક પરિસ્થિતિઓના આધારે, એવું માનવામાં આવે છે કે દેશના આશરે 5 મિલિયન કેન્દ્ર સરકારી કર્મચારીઓ અને 6.5 મિલિયન પેન્શનરોની આવક 30% થી 34% વધી શકે છે. વધુમાં, જ્યારે નવા મૂળ પગારમાં DA અને DR ઉમેરવામાં આવશે, ત્યારે કુલ પગારમાં વધારો તમારી જીવનશૈલી સુધારવામાં મદદરૂપ સાબિત થશે.
