ટ્રમ્પના H-1B વિઝાના ટેરિફ કરતાં પણ વધુ સમસ્યાઓનો સામનો કરી રહેલા ભારતીયો હવે વધુ મુશ્કેલીનો સામનો કરી રહ્યા છે. જે લોકો નવીકરણ માટે ભારત પાછા ફરે છે તેઓ ત્યાં અટવાઈ રહ્યા છે, જેનાથી તેમની નોકરીઓ જોખમમાં મુકાઈ રહી છે.
કરનો બોજ વધી રહ્યો છેઆ જોખમ ખાસ કરીને સ્ટાર્ટઅપ્સ અથવા નાની કંપનીઓમાં કામ કરતા વ્યાવસાયિકો માટે ઊંચું છે. વધુમાં, કરવેરાની ચિંતાઓ પણ વધી છે, કારણ કે જે લોકો લાંબા સમયથી ભારતમાં રહે છે તેમને ભારતીય આવકવેરો ચૂકવવાની જરૂર પડી શકે છે, પછી ભલે તેઓ બિન-નિવાસી હોય કે કરવેરા નિવાસી હોય.
ઇકોનોમિક ટાઇમ્સના એક અહેવાલ મુજબ, ભારતમાં અટવાયેલા કર્મચારીઓ ધરાવતી ઘણી યુએસ કંપનીઓ ટેક્સ અને કાનૂની નિયમોને સમજવા માટે ઇમિગ્રેશન નિષ્ણાતો અને વકીલોની સલાહ લઈ રહી છે. કેટલીક કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓ માટે ઝડપી વિઝા એપોઇન્ટમેન્ટ સુરક્ષિત કરવા માટે સીધા યુએસ દૂતાવાસો અને કોન્સ્યુલેટનો પણ સંપર્ક કરી રહી છે.
KPMG ખાતે ટેક્સ ગ્લોબલ મોબિલિટી સર્વિસીસના પાર્ટનર અને નેશનલ હેડ પરિઝાદ સિરવાલાએ જણાવ્યું હતું કે જો કોઈ કારણોસર યુએસ કંપનીઓના કર્મચારીઓને ભારતમાં વધુ સમય વિતાવવાની ફરજ પાડવામાં આવે છે, તો તેનાથી ફક્ત કર્મચારીઓ માટે જ નહીં પરંતુ યુએસ કંપનીઓ માટે પણ કરવેરાની અસર પડી શકે છે, જેની કાળજીપૂર્વક તપાસ કરવાની જરૂર છે.
જો તમે આટલા લાંબા સમય સુધી રહેશો, તો તમે રહેવાસી બની જશો!
કાયદાકીય પેઢી સર્વાંકા એસોસિએટ્સના સ્થાપક અંકિતા સિંહે જણાવ્યું હતું કે જો H-1B વિઝા ધારક નાણાકીય વર્ષમાં 182 દિવસ કે તેથી વધુ સમય માટે ભારતમાં રહે છે, તો તેમને કર હેતુ માટે ભારતના રહેવાસી ગણવામાં આવશે. કેટલીક યુએસ કંપનીઓ આવા કર્મચારીઓને ભારતમાંથી દૂરથી કામ કરવાની મંજૂરી આપી રહી છે અથવા તેમને અસ્થાયી રૂપે તેમના ભારતીય આનુષંગિકોમાં તૈનાત કરી રહી છે.
નિષ્ણાતો કહે છે કે કંપનીઓએ એ પણ વિચારવાની જરૂર છે કે શું ભારતમાં કર્મચારીઓ દ્વારા કરવામાં આવતું કામ ભારતમાં વિદેશી નોકરીદાતા માટે કોઈ કોર્પોરેટ ટેક્સ જવાબદારી બનાવે છે. સિંહના મતે, યુએસ કંપનીઓ ભારતમાંથી રિમોટ વર્કની મંજૂરી આપતી વખતે ઇમિગ્રેશન નિયમો કરતાં ટેક્સ અને કાનૂની જોખમો વિશે વધુ ચિંતિત હોય છે. તારક્ષ લોયર્સ એન્ડ કન્સલ્ટન્ટ્સના ભાગીદાર તન્મય બંથિયાએ જણાવ્યું હતું કે વિઝા સ્ટેમ્પિંગમાં વિલંબ દરમિયાન, ભારતમાંથી રિમોટ વર્કને સ્પષ્ટ કાયદાને બદલે કામચલાઉ અને સાવચેતીભર્યા પગલાં દ્વારા નિયંત્રિત કરવામાં આવે છે.
ખર્ચમાં વધારો થયો છે
મહિનાઓ સુધી વિઝામાં વિલંબ થવાને કારણે, કેટલાક નોકરીદાતાઓ કર્મચારીઓને મદદ કરવા આગળ આવ્યા છે અને દૂતાવાસ સાથે એપોઇન્ટમેન્ટ ઝડપી બનાવવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. જોકે, ઘણી મોટી કંપનીઓ ભારતમાંથી કામ મર્યાદિત કરી રહી છે. વધુમાં, સર્વાનક એસોસિએટ્સના સિંહે જણાવ્યું હતું કે આવા કિસ્સાઓમાં, પરિવારો પણ વિભાજિત થાય છે; ક્યારેક જીવનસાથી અથવા બાળકો યુએસમાં રહે છે, જ્યારે ક્યારેક મુખ્ય કમાવનાર ભારતમાં ફસાયેલા રહે છે. તેમણે સમજાવ્યું કે ઘણા લોકો યુએસમાં પોતાનું જીવન ટકાવી રાખવા માટે ઘરનું ભાડું, કારના હપ્તા અને વીજળી અને પાણીના બિલ ચૂકવવાનું ચાલુ રાખે છે, જ્યારે તેમને કાં તો તેમનો પગાર મળતો નથી અથવા ઓછો પગાર મળે છે.
